第八省级评估小组对云南省移民发展局领导班子和领导干部进行年度

编号:256812019-12-29 08:35浏览

省第八考核组组长、省人力资源和社会保障厅副厅长、省公务员局局长和江峰在

局党委书记、 韩梅主任代表领导小组对2014年工作做了总结

年度考核会议现场

全体干部职工以无记名投票方式对领导小组和领导干部进行了民主考核

4月8日下午,第八考核小组组长、省人力资源和社会保障部副部长、 省公务员局局长和江峰带领团队对云南移民发展局领导班子和领导干部进行年度考核。 省移民发展局领导小组成员,全体干部职工出席了会议。

何江峰阐述和解释了评估的思路、方法、内容和程序,提出了公平民主评估的要求。党委书记兼

局局长韩梅代表领导小组从七个方面总结了2014年的工作。一是移民工作的发展;二是省级领导班子建设;三是思想工作的发展。第四是党组织建设。五是社会管理综合治理,维护社会稳定;六是依法行政;七是动态管理指标。

2014年,局领导以全面贯彻党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神为主线,以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,在省委、省政府的正确领导下,进一步创新思路,完善机制,落实责任。移民搬迁安置取得新成绩,安置支持后期有新亮点,移民政策法规建设有新突破,历史遗留问题解决有新进展。采取了新措施来全面管理和维持移民的稳定。全年各项目标任务圆满完成,确保全省重点水利水电建设项目移民工作有序推进,确保库区和移民安置区和谐稳定。

2014年,我局取得了以下里程碑式的成绩:我局在2013-2014年省级机关作风大评估中被评为先进单位;在全国水库移民座谈会上,我省交流了移民和风险规避项目试点经验。在中央组织部和国家公务员管理局组织的公务员日常考核座谈会上,代表云南省交流了开展公务员日常考核的经验。在全省社会稳定风险评估视频会议上,我局代表省政府交流了移民社会稳定风险评估的实践经验。地方政府机关档案规范化管理被评为“省级党政机关和社会团体档案规范化管理示范单位”。

根据省委要求,参会人员填写了评估表《领导班子民主测评表》、《正职领导干部民主测评表》、《副职领导干部民主测评表》、《领导班子作风建设反向测评表》、《领导干部德和作风反向测评表》、0103010等。以无记名投票方式对领导班子和领导干部进行民主测评。会后,评估小组与领导小组成员、其他厅级干部和重要部门负责人进行了单独会谈。(王光绪,局人事处)

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